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用人单位不得随意解除女职工劳动合同包括那些
2009-11-10 10:45
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患
职业
病
或因
工负伤并被
确认
丧失
或者
部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;在孕期、哺乳期内的;有法律、法规规定的其他情形的。
标签:
用人单位
不得
随意
解除
女
职工
劳动合同
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